保育園は年度初めの4月1日から勤務条件で求人募集をされる事が大半です。

しかし年度初めまでに先生が十分集まらなかったり、産休育休の取得を希望する先生がおられたり、退職される先生がいると年度途中でも募集があります。

私は就活が年度初めに間に合わなかったので年度途中で募集しているところから求人を探しました。

はい。私は地元が明石市ではないので知らなかったのですが、働きやすいと評判の園とそうでない園が存在して、友達の保育士や同僚の間で情報が回っているそうです。

評判が良い保育園は問題なく年度始めまでに必要な保育士を確保出来ており、働きやすく退職する先生もほとんどおられないので年度途中で正規職員の求人が出る事は滅多にないようです。

私はその知識がなく残り物を一生懸命選んでいたのが失敗の原因です。

明石市保育士総合サポートセンターで求人を探しました。

これは明石市が保育士不足解消の為にやっている事業で市役所で就職先を探すお手伝いを専門スタッフにしてもらう事が出来るサービスです。

明石市の事業ですから、問題がある保育園を紹介されるはずはないと100%信用していたのが間違いでした。

勤務条件や勤務しやすいエリアなどから気になる求人を探します。

気になった園があればサポートセンターのスタッフを通して園見学の予約を申込ます。

スタッフからは1つの園だけじゃなく、比較対象として複数の園を見学にいくようにアドバイスを受けました。

園見学で気に入った園があれば面接をお願いする流れでした。

いえいえ。そうではありません！

問題は完全に騙しにくる園があるという事なんです。みなさんも、就職する時に気になる事は、

• 残業はあるか？ある場合は残業代がつくのか？
• 持ち帰りの仕事はあるのか？
• どのような保育をしているのか？
• 自分のやりたい保育は出来る環境なのか？
• 一緒に働きやすそうな先生が多いか？
• 離職率は？
• 産休育休は取得出来るか？

などいくつかありますよね。園見学では、園長先生や事務の先生、主任などそれなりの地位のあるベテランの先生が案内してくれるので、上記のような待遇面はその場で質問する事ができました。

• 行事前以外は定時に帰れる。
• 残業代は全部出している。
• 先生同士の中は良い。
• 辞める先生はほぼいない。

そう聞いていたにも関わらず、実際に勤務してみると、

• 定時に帰っている先生は誰もいない。
• 残業代はごく一部しか出ない。
• パワハラが酷い。
• 年度途中で先生が複数人退職している。

私が年度途中で就職した園は実際に勤務してみるとこんな状態でした。

一部の園だけなのかもしれませんが、騙してくる園が存在している以上、公平に比較する事は出来ず、質問の答えや見学の印象だけで就職する保育園を決めるのは危険だと実感しました。

園長先生には何度も言いました。

定時で帰れると聞いていた事については、他の先生は定時で帰っていないけど、あなたが帰りたいなら定時で帰ればいいじゃない。という答えでした。

自分より早いシフトの先生が残業してるにも関わらず、先に自分が帰るなんてよほどハートが強い人じゃないと無理ですよね。

残っている人は好きで残業していると園長先生は主張してましたが、実際にはそんなお人好しはおらず、逆らえないから嫌嫌残っている先生方ばかりでした。

気にせず帰った事もありますが、残っている先生方から裏で嫌味は言われるし、職場の雰囲気は最悪でした。

年度途中で退職した為、前回と同様に年度途中での就活だったのですが、同じ失敗を2度としないように細心の注意を持って就職活動しました。

年度途中でも常に正規職員の求人が出ている園は要警戒です。

これは新卒の学生さんや、年度始めから勤務する場合も同様で、ずっと求人がで続けている園は避けた方がいいでしょう。

それと募集理由は必ず確認しましょう。

旦那さんの転勤による引越しや妊娠等により仕方がなく年度途中で退職された先生がいて、年度途中で正規職員の求人が出ているのなら問題はないですが、勤務条件が聞いていた話と違ったり、パワハラ等がある保育園は先生が突然辞めるので慢性的に人が足りず随時正規職員の求人がされているようです。

正規職員の募集人数からもある程度推測が出来ます。

1人募集なら上記の理由等で追加採用したいのだと考えられますが、年度途中に2人以上の募集をしている所は危険度高めです。

年度途中に2人以上募集するという事は自分が入った所でまだ1人が足りていない事が想定されるので、激務だったり残業が多い可能性が高い事は容易に想像出来ます。

求人を見ていると年度途中に3名、4名、5名募集している園もあるのですが、そうゆう園を地元の先生に聞いてみたら「○○保育園」は評判悪いよ。って答えがだいたい返ってくるので、何かしら先生が集まらない理由があると考えて下さい。

年度途中でたくさん求人募集していても、系列の新設園完成による職員移動等の真っ当な理由があるならもちろん問題はありません。